2026年10月21日 / 最終更新日時 : 2026年10月6日 NAOKI OZAWA 経営戦略・マネジメント系 スタッフの定着率を高める職場環境づくりの具体策 歯科医院にとって、スタッフの離職は大きな損失です。採用コスト、教育コスト、そして何より患者対応の質の低下など、目に見えるもの見えないものを含めて、1人の離職は100万円以上の損失になるとも言われています。せっかく採用した […]
2026年2月4日 / 最終更新日時 : 2026年3月2日 NAOKI OZAWA 経営戦略・マネジメント系 小児歯科・ファミリー層を集患するためのマーケティング戦略 小児歯科やファミリー層をターゲットにした集患は、歯科医院の長期的な成長に大きく貢献します。子どもの患者を獲得できれば、その保護者も患者になり、兄弟姉妹、祖父母と家族全体に広がる可能性があります。さらに、子どもは大人になっ […]
2025年12月24日 / 最終更新日時 : 2026年3月3日 NAOKI OZAWA 経営戦略・マネジメント系 自費診療率30%達成のための段階的アプローチ 歯科医院経営において、自費診療率の向上は収益安定化の重要な鍵となります。しかし、多くの歯科医師が「患者に自費診療を勧めにくい」「断られることが多い」という悩みを抱えています。実際に、全国の歯科医院の平均自費診療率は約15 […]
